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        企業文化
        發布時間:2015/2/2 17:58:33    作者:管理員

        重慶江宏機械有限責任公司在長期的生產經營活動中形成了全體員工共同認識和遵循的企業價值觀,經營理念,集體認識,團隊精神,行為規范,我們把這些統稱為江宏的公司文化。


        一、企業和核心文化層  

        1、企業價值觀。為社會進步貢獻自己的力量,為顧客提供一流服務的高附加值產品,不因利大而妄為,不因利薄而不為,始終以于社會是否有意義,于社會是否有促進作用作為企業行為的價值取向和判斷標準。  

        2、企業精神。永遠做第一。這是公司的精神,也是公司核心價值觀的精髓所在,這一企業精神向世人明白昭示:聯創人靈魂的凈化,完成了企業體魄的強健,引導著聯創人向著新的目標不斷的攀登。  

        3、服務理念。不分公司內外,崗位高低,服務盡心盡力。部門為部門服務時,始終把服務對象的需要放在首位,把工作質量放在首位,發揮聰明才智,使出全部力量,不讓缺陷從本崗位,本部門,本企業流向下游的用戶,愛心奉獻,誠心忠于事業,精心對待工作,,熱心服務顧客,傾心回報社會。  

        4、質量方針。  質量是企業價值觀實現的物質基礎,質量人人有責,確??蛻魸M意,質量的形成要經過許多環節,把全體員工的積極性調動起來,投入到提高產品質量的活動中去,人人關心產品質量,人人重視產品質量,事事處處時時講質量,才能最終保證產品質量。  

        5、用人原則。 德才兼備,舉優納賢,能者上,平者下,建立以人為本的人力資源開發管理體系,把員工為企業發展最寶貴的資源,建立人才激勵機制和考評,普級機制,為人才資源的開發提供投入,為人才的發展提供空間。  


        二、企業的價值追求  

        追求價值,更注重表現。個人目標和公司目標是一個問題的兩個方面,個人目標融入公司目標才有意義。  

        發展空間。個人和集體所做出的優異成績對公司的成功至關重要,無論誰做出的貢獻都應該得到承認,獲得褒獎。  

        提倡團隊精神。良好的團隊精神對我們事業的成功起著至關重要的作用,相互信任,相互尊重,相互協作,這是我們力量無窮的源泉。  

        倡導以誠相待、交流溝通,注意聽取別人的意見,使我們每個員工都變為格守道德原則、崇尚誠實正直的人。  

        提倡務實精神。實實在在做人、實實在在做事。不圖虛名、追求實際,以嚴謹、務實、高效的工作作風,不斷追求新的、更高的工作目標。  

        提倡創新、鼓勵創新。創新是企業發展進步的不竭源泉。



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